El Director de Ventas de MMA es responsable de garantizar una experiencia positiva para el cliente

personalmente y bajo la supervisión del entrenador. Los responsables de ventas de MMA son responsables de ofrecer un excelente servicio a los miembros junto con formación privada

y Suplementar los ingresos. Cuando sea necesario, abordan las preocupaciones de los miembros, cuestiones de relaciones laborales y supervisan la programación y
Actividades de control del tiempo. De forma regular, se comunican y hacen cumplir las políticas y procedimientos de la empresa y del club.
Los responsables de ventas de MMA son responsables de la consecución exitosa de los objetivos de ingresos relacionados con la formación privada y los suplementos. Esto
El puesto requiere disponibilidad los 7 días de la semana, incluyendo tanto por la mañana como por la noche.

DEBERES Y RESPONSABILIDADES ESENCIALES:
1) Vender y realizar entrenamientos privados y en pequeños grupos con sus miembros
• Vende sesiones de formación. Ejecuta una estrategia de prospección eficaz, realiza visitas guiadas a los huéspedes y es responsable de

completando las ventas del personal cuando fuera necesario mediante el proceso de entrega.

• Introducción al servicio en paquetes de entrenamiento físico, generar valor y volver a contratar clientes en programas completos para entregarlos al cuerpo técnico.

• Búsqueda de miembros en persona o digital para generar citas gratuitas a las que vender programas de entrenamiento personal.

• Garantiza la administración precisa de los programas de los clientes, compras de suplementos, seguimiento de medidas y entrenamiento
programas. Llega puntual, preparado y atento para las citas de formación.
• Ayuda en todas las actividades generadoras de ingresos, incluyendo pero no limitándose a: entrenamientos gratuitos, suplementos
Stands, tablas de grasa corporal, seminarios, talleres, etc.
• Responsable de alcanzar los objetivos mensuales de ingresos establecidos por la Compañía en relación con la formación privada y
Suplementos.
• Revisa diariamente el rendimiento de ventas del club y las estadísticas individuales de rendimiento de los empleados con el Gestor de Fitness,
Vicepresidente y miembros del personal para identificar problemas y aclarar los comportamientos necesarios para alcanzar los objetivos de ventas del club.
Administra las políticas de la empresa en relación con el proceso de ventas.
• Programar y gestionar de forma independiente las citas con los clientes para garantizar una gestión óptima del tiempo y la prestación de servicios.
• Coordinarse directamente con los clientes para organizar sesiones, reuniones o visitas de servicio según su disponibilidad y
necesidades.
• Mantener registros de programación actualizados y realizar ajustes para adaptarse a cambios o cancelaciones.
• Responsable de gestionar la programación personal de los clientes y la coordinación del calendario.
• Programar y gestionar de forma independiente las citas con los clientes para garantizar una gestión óptima del tiempo y la prestación de servicios.
• Coordinarse directamente con los clientes para organizar sesiones, reuniones o visitas de servicio según su disponibilidad y
necesidades.
• Mantener registros de programación actualizados y realizar ajustes para adaptarse a cambios o cancelaciones.
• Responsable de gestionar la programación personal de los clientes y la coordinación del calendario.
• Supervisó todo el ciclo de programación de citas individuales de clientes.

2) Administración del Club
• Colabora con el Gestor de Fitness para asegurar que los entrenadores sean productivos, que los objetivos de ingresos y servicio sean adecuados
comunicado y que el Club sigue en camino para alcanzar objetivos financieros diarios, semanales y mensuales.

Establece metas y objetivos mensuales, semanales y diarios que sean consistentes o superiores a los de la
Compañía. Realiza reuniones mensuales, semanales y diarias con los entrenadores para revisar el rendimiento y las operaciones
y ofrecer dirección, motivación y orientación para alcanzar objetivos personales y de club.
• Se encarga de asuntos de servicio a los socios, como ofrecer visitas guiadas al Club y explicar los servicios que ofrece el entrenador
Departamento y la inscripción de un miembro para acuerdos de formación y nombramientos. Media en cuestiones de los miembros y
preocupaciones de manera oportuna y eficaz, planteando los temas cuando es apropiado.
• Realiza diversas tareas administrativas y de mantenimiento dentro de las áreas asignadas según sea necesario.
• Alerta al personal de Operaciones sobre las necesidades de reparaciones y mantenimiento en el club. Personalmente, realiza una visita a las instalaciones
A diario.
• Supervisa las actividades de ventas de coaches. Revisa los acuerdos y prepara la documentación diaria.
• Cumple con los procedimientos operativos del club y realiza el seguimiento mediante comprobaciones de cumplimiento mediante la supervisión
de los sistemas de clubes y el rendimiento de los empleados.

RELACIONES ORGANIZATIVAS: El Administrador de Ventas de MMA PT reportará directamente al Fitness

Gerente y/o Director General. El Administrador de Ventas de MMA PT comunicará y hará cumplir todas las Políticas y Procedimientos con el equipo de coaching.
Las funciones requieren interacción con todos los miembros y empleados del club.

REQUISITOS OBLIGATORIOS:
1) Conocimientos, habilidades y capacidades:
• Conocimiento profundo de técnicas de entrenamiento personal, desde la evaluación hasta el diseño de programas y las ventas.

• Amplia experiencia y amplia habilidad técnica en Artes Marciales Mixtas relacionadas con el Golpeo/Grappling. (Solo gerente de ventas de MMA PT)
• Debe ser capaz de operar y ajustar todo el equipo de fitness.
• Conocimiento de las políticas, prácticas y procedimientos de la empresa, incluidos los procedimientos de emergencia y seguridad.
• Fuertes habilidades interpersonales y de comunicación. Capaz de demostrar y mantener una relación amable, entusiasta y
actitud positiva.
• Posee un fuerte enfoque en el servicio al cliente. Responde profesionalmente a solicitudes y consultas de los huéspedes,
miembros y personal.
• Entiende y sigue instrucciones orales y escritas. Comunica de forma clara y concisa.
• Posee sólidas habilidades organizativas. Comprende las prácticas y procedimientos básicos de mantenimiento de registros. Demuestra
la capacidad de organizar y priorizar múltiples tareas.
• Debe ser competente en informática, con habilidades básicas en Microsoft Word y Excel.
• Respetar los horarios de descanso y comidas y descanso y fichar en todos los horarios de turno.
2) Experiencia requerida:
• Mínimo una certificación de una organización reconocida por UFC Gym
• Certificación actual de RCP/DEA
• Diploma de secundaria o GED.
• Título universitario de cuatro años en un campo relacionado reconocido por UFC Gym (preferido).
• Mínimo 2 años de experiencia relacionada.
• Se prefiere experiencia en gestión y relaciones laborales.
3) Requisitos físicos:
• Mientras desempeña las funciones de este trabajo, el empleado debe estar de pie regularmente.
• El esfuerzo físico requerido para las tareas diarias incluye levantar pesas pesadas, sentadillas, agacharse, estirarse, spotting, y
Estar de pie y caminar durante mucho tiempo. Debe ser capaz de levantar peso y/o mover hasta 45+ libras con frecuencia.

Esta descripción del puesto pretende describir la naturaleza general y el nivel de trabajo que realizan las personas asignadas a este puesto.
No pretende incluir todas las funciones y responsabilidades. El orden en que se enumeran las funciones y responsabilidades no lo es
significativo.